公司环境

蜜雪生活

老兵故事会

“老兵不谈古,新兵就失谱”,老故事有新活力,奋斗青年们从优秀“老兵们”过往的奋斗故事中汲取无限的力量,蜜雪文化也得以延续与传承!

最美奋斗者表彰

一份肯定,是对奋斗者最好的赞美;一次表彰,能激发伙伴的无限潜能!蜜雪秉承着“以奋斗者为本,以顾客为中心”的理念,深度挖掘蜜雪奋斗者,以季度为单位给予奋斗青年特定的荣誉激励!

蜜雪“趣”旅游

十几年前,蜜雪创始人团队开着绿皮车,用纸质地图导航去采购原料。一路上饱览祖国壮美山河,团队伙伴也因此次旅程变得更加团结。创始人自此坚信,伙伴间的美好记忆最能凝聚团队,为此每年给予伙伴们专属旅游津贴,年度定制化“趣”旅游。

全员运动会

蜜雪在每年年中,面向所有蜜雪的伙伴及家属开放全员运动会,伙伴们通过运动享受极致的竞赛体验,迎接胜利的喜悦,强身健体的同时也传递蜜雪人的奋斗拼搏精神。

蜜雪志愿者

蜜雪志愿者由每一位热情的蜜雪伙伴组成,720郑州特大洪水侵袭时,疫情肆虐时……纷乱的人群中总有他们冲锋一线的身影——奋斗青年,他们用行动践行“你爱我,我爱你”的文化理念。

蜜雪兴趣圈

在蜜雪平台上,小伙伴们因共同兴趣聚集,自发组织成立了瑜伽、篮球、羽毛球、剧本杀、电竞、历史研习等兴趣圈儿。因热爱而坚持,因团结而共赢。在蜜雪,努力奋斗之余,也能和伙伴一起创造快乐!

公司年会

每年年底举行的新年晚会是蜜雪年度最重要的盛会。蜜雪伙伴们用生动的表演与美妙的歌声尽情展示青春风采。此次大会向伙伴传递公司战略与业务布局,充满仪式感的年度表彰也鼓舞伙伴们去探索,去超越。

员工心声

认定目标死磕到底

“喂,您好,国庆前给贵公司投了简历,您让我节后和您联系,我觉得我很优秀,特别适合这个岗位,请您给我个回复。”这是他第三次主动拨通HR的电话,为了给面试官留下好印象,他将兜里所有的现金买了人生中的第一套西装,还梳了个大背头,准备放手一搏,终于,面试通过。现在的他,从单枪匹马的少年到现在带领团队负责全国门店产品上新工作,优秀的胡老师经过7年磨砺,从未改变的就是认定目标,便死磕到底的那颗心。

市场运营中心产品统筹组主管—胡傲男

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我们和加盟商是合作伙伴的关系

加入蜜雪之前,她认为的招商工作是不断向外寻找客户,是需要将客户捧到天上的。但前辈告诉她,我们与客户是合作的关系,我们有一个好的项目,如果客户愿意加入,那我们就全心全意为客户服务,帮他们挣钱。但如果需要我们放低姿态去求客户,那这样也是一种不平等的关系,我们与客户之间一定是合作共赢的关系。正是这样的理念,帮她找准了与客户之间的定位,维护与客户之间的关系,陪蜜雪从千店到万店,为公司筛选合适的加盟商,让更多加盟商挣钱。

招商运营老客户组主管—王国红

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怎么总得来第二次?

她,是一个古灵精怪又有些粗枝大叶的前台小姐姐,入职第一天因为忘办健康证被“遣返”,第二天才入职成功,入职后她每天主要工作就是接听客户电话,帮客户转接到相应的部门,“偶尔”听客户因电话转接不通的指责,接待每天数以百计的来访客户,以及和一些寻求合作的人“打太极”。深陷琐碎的工作中无法自拔,虽然认真负责但是第一次转正考试没有通过,沮丧的同时也开始思考原因,及时调整自己的工作时间规划,恶补第一次错误的失分点,等待下个月的考试,错误都是有价值的,无需隐瞒,优化它就好。3年过去,她早已蜕变为一个细致又无所不能的行政人。

人力资源中心行政管理组负责人—黄鑫

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胡傲男

市场运营中心产品统筹组总管

认定目标死磕到底

“喂,您好,国庆前给贵公司投了简历,您让我节后和您联系,我觉得我很优秀,特别适合这个岗位,请您给我个回复。”这是他第三次主动拨通HR的电话,为了给面试官留下好印象,他将兜里所有的现金买了人生中的第一套西装,还梳了个大背头,准备放手一搏,终于,面试通过。现在的他,从单枪匹马的少年到现在带领团队负责全国门店产品上新工作,优秀的胡老师经过7年磨砺,从未改变的就是认定目标,便死磕到底的那颗心。

王国红

招商运营老客户组主管

我们和加盟商是合作伙伴的关系

加入蜜雪之前,她认为的招商工作是不断向外寻找客户,是需要将客户捧到天上的。但前辈告诉她,我们与客户是合作的关系,我们有一个好的项目,如果客户愿意加入,那我们就全心全意为客户服务,帮他们挣钱。但如果需要我们放低姿态去求客户,那这样也是一种不平等的关系,我们与客户之间一定是合作共赢的关系。正是这样的理念,帮她找准了与客户之间的定位,维护与客户之间的关系,陪蜜雪从千店到万店,为公司筛选合适的加盟商,让更多加盟商挣钱。

黄鑫

人力资源中心行政管理组负责人

怎么总得来第二次?

她,是一个古灵精怪又有些粗枝大叶的前台小姐姐,入职第一天因为忘办健康证被“遣返”,第二天才入职成功,入职后她每天主要工作就是接听客户电话,帮客户转接到相应的部门,“偶尔”听客户因电话转接不通的指责,接待每天数以百计的来访客户,以及和一些寻求合作的人“打太极”。深陷琐碎的工作中无法自拔,虽然认真负责但是第一次转正考试没有通过,沮丧的同时也开始思考原因,及时调整自己的工作时间规划,恶补第一次错误的失分点,等待下个月的考试,错误都是有价值的,无需隐瞒,优化它就好。3年过去,她早已蜕变为一个细致又无所不能的行政人。